Comisión de la problemática de la mujer
Entender
el fenómeno de la organización de la mujer como un espacio de construcción de
ellas mismas en su lucha contra un régimen patriarcal, donde los derechos se
ganan con la fuerza de las convicciones, donde las mujeres cuentan con el 52 %
de la población y cubren el 64% del movimiento sindical en Colombia.
Problemas
de discriminación se replica en los distintos países, la lucha por los valores,
e invita al comité internacional de trabajo, para que el acoso laboral sea
penalizado, el problema debe de seguir, en cualquier organización en que nos
encontremos.
60
años de guerra, irrespeto a la niñez, pérdida de valores, prostitución
infantil, niñas vendidas por sus propios padres, por asuntos de secuestros, y
otros. Un proceso de paz donde se agrede a las mujeres que están embarazadas.
La
prostitución infantil en Colombia es enorme, droga, pedofilia, la propuesta es protestar
por la presencia de las bases norteamericanas y allí los norteamericanos tienen
impunidad en las violaciones, y aquí tenemos casos denunciados sin resultados.
Las
bandas en los colegios y universidades, como distribuidoras de SPA, y en ese
sentido el acoso laboral debe limitarse en todos los sectores, pues las salidas
se quedan en los sectores con mayores recursos de la población.
El
caso de Domitila Barrios enseña que sin necesidad de cuotas organizativas de
dirección impulsó una huelga de hambre que tumbó un presidente, pues esa
iniciativa, desde las minas de Potosí fue apoyada por la mayoría de la
población de la Paz y Bolivia
Las
cuotas organizativas es una iniciativa neoliberal que le quita la fuerza a una
lucha por los derechos, y con ello se le da un tratamiento a la mujer de menor
de edad, pues las cuotas –por principio– se le dan a las minorías poblacionales
en vez de las mayoritarias. Una forma de avanzar en la lucha por la conquista
de los derechos.
Nadie
ha renunciado a luchar por el socialismo, nadie ha ubicado como causante de la
discriminación de las mujeres a sus compañero, el responsable es el Estado, y
las exigencias se le deben exigir al Estado, condición necesaria, de mejorar el
papel de las mujeres en la conquista hacia el socialismo, que discrimina, por
diversas excusas.
Acabar
con esa discriminación la formación política, y es nuestra obligación, como
constructores de socialismo, pedir a nuestras mujeres correspondencia en el
mismo trato.
Para
ser dirigentes para cualificarnos como hombres y mujeres, y el desarrollo de
los procesos solidarios, sobre todo en las distintas luchas de las poblaciones
La
validez del sindicalismo clasista, Unidad latinoamericana desde los derechos
colectivos que garantizan los derechos individuales
El
asunto de la igualdad, que es lo que están diciendo y que le expliquen eso,
significa, decisiones que debemos tomar, como es estar ahí, en el próximo ELACS
que se han mostrado, El asunto de cuotas se debe transformar en la igualdad de
responsabilidades.
Es
imposible hablar de trato e igualdad entre hombres y mujeres en la lucha
sindical, porque aquí en la ELACS se nota la desigualdad para las mujeres en el
mundo sindical, como ejemplo, en este ELACS: ¿Cuántas mujeres hay en las
comisiones y en la dirigencia? Se espera que en el próximo ELACS se pueda
visibilizar la paridad
La
igualdad material, la real, que concibe a los iguales como iguales, y
diferentes con los que son diferentes, solo se logra en una nueva sociedad.
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